Gmina Secemin

Stypendium dla studentów kierunku lekarskiego i pielęgniarstwa.

Zarząd Powiatu Włoszczowskiego zachęca studentów kształcących się na kierunku lekarskim oraz na kierunku pielęgniarstwo do składania wniosków o przyznanie stypendium. Stypendia są przyznawane na rok akademicki 2026/2027 tj. od 1 października 2026 r. do 30 czerwca 2027 r.

Wnioski należy składać osobiście w Starostwie Powiatowym we Włoszczowie, przesłać pocztą (decyduje data wpływu do Starostwa Powiatowego we Włoszczowie) lub za pośrednictwem elektronicznej skrzynki podawczej ePUAP do dnia 28 września 2026 r.

Stypendium dla studentów kształcących się na kierunku lekarskim wynosi 2 000 zł miesięcznie (brutto) i może być przyznane kandydatowi, który spełnia łącznie następujące warunki:

jest studentem V albo VI roku kształcącym się na kierunku lekarskim,
nie powtarza roku, na który ubiega się o przyznanie stypendium,
nie korzysta z urlopów określonych w regulaminie studiów,
zawrze umowę, w której w szczególności zobowiąże się do odbycia stażu, a następnie podjęcia pracy na okres nie krótszy niż okres pobierania stypendium, w Szpitalu Powiatowym im. JANA PAWŁA II we Włoszczowie.

Stypendium dla studentów kształcących się na kierunku pielęgniarstwo wynosi 1 000 zł miesięcznie (brutto) i może być przyznane kandydatowi, który spełnia łącznie następujące warunki:

jest studentem III roku studiów pierwszego stopnia albo I i II roku studiów drugiego stopnia kształcącym się na kierunku pielęgniarstwo,
nie powtarza roku, na który ubiega się o przyznanie stypendium,
nie korzysta z urlopów określonych w regulaminie studiów, z urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego,
zawrze umowę, w której w szczególności zobowiąże się do podjęcia pracy na stanowisku pielęgniarki (pielęgniarza), w Szpitalu Powiatowym im. Jana Pawła II we Włoszczowie, dla którego Powiat Włoszczowski jest podmiotem tworzącym lub w Domu Pomocy Społecznej we Włoszczowie, nie później niż w ciągu 3 miesięcy od zakończenia studiów na okres, co najmniej 3 lat, do którego nie wlicza się okresu usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy.